Descripció

Des de Femarec defensem que la lluita contra l'exclusió no pot restar únicament en mans de les bones voluntats que aquest greu problema social desperti, entenem que és un alt risc per a la cohesió social i que cal afrontar-la de manera molt més rigorosa i coordinada. Les solucions, doncs, han de contemplar forçosament el compromís de tots, i cal basar totes les actuacions en aquest sentit en una nova premissa social, la solidaritat responsable.

En aquest sentit, el 1997 la Cooperativa Femarec impulsa, amb el suport d'un grup de rellevants empresaris de casa nostra, la creació de la Fundació Privada Femarec, amb l'objectiu d'avançar cap aquest nou model de solidaritat, entesa no com una caritat graciable, sinó com un compromís responsable, un exercici de retorn als més desvalguts de la nostra societat d'una part dels beneficis obtinguts d'aquesta per part dels més afavcorits, permetent assegurar, sistematitzadament, l'atenció i els mitjans necessaris per a la integració social, laboral i cultural d'aquests col·lectius a fi d’equiparar-los des d'un pla d'igualtat amb la resta de la societat.

Per a que això sigui possible, cal que la societat civil i les Administracions públiques caminin de la mà, que cadascú acompleixi la seva funció, utilitzant la iniciativa social, i aquesta és la nostra tasca, com a engranatge d'aquesta col·laboració i com a focus de sinergia.

És la iniciativa social, les empreses privades sense ànim de lucre, les que poden administrar de manera més rigorosa, eficaç i transparent els recursos que els sectors públic i privat aporten, dotant-les, això si, dels elements bàsics de la gestió empresarial actual, reeducant-les d'antics comportaments que primen la caritat en front l'obtenció de resultats.

La bondat dels projectes socials cal cercar-la en la seva eficàcia i no en les postures estereotipades.

Així doncs, el nostre objectiu és convertir-nos, a través dels nostres patrons, representants d'aquest primer grup d'entitats implicades, en transmissors d'aquesta actitud cap a altres empreses i institucions susceptibles de comprometre-s'hi, sensibilitzant i fent entendre que només amb una societat cohesionada s’assoleix una societat justa, humana i sostenible, impulsant i finançant mesures de lluita contra l’exclusió social, estenent, per exemple, que és necessari complir i fer complir les normatives vigents (LISMI / Reial Decret 27/2000, de 14 de gener) que obliguen a la reserva del 2% de la plantilla en favor de treballadors amb discapacitat o be a acollir-se a les mesures alternatives establertes.