Descripción

Desde Femarec defendemos que la lucha contra la exclusión no puede restar únicamente en manos de las buenas voluntades que este grave problema social suscite, entendemos que es un alto riesgo para la cohesión social y es necesario afrontarla de manera mucho más rigurosa y coordinada. Las soluciones, pues, tienen que contemplar forzosamente el compromiso de todos, y hace falta basar todas las actuaciones en este sentido en una nueva premisa social, la solidaridad responsable.

En este sentido, el 1997 la Cooperativa Femarec impulsa, con el apoyo de un grupo de relevantes empresarios, la creación de la Fundación Privada Femarec, con el objetivo de avanzar hacia ese nuevo modelo de solidaridad, entendida no como una caridad graciable, sino como un compromiso responsable, un ejercicio de retorno a los más necesitados de nuestra sociedad de una parte de los beneficios que de ella han obtenido los más favorecidos, permitiendo asegurar, sistematizadamente, la atención y los medios necesarios para la integración social, laboral y cultural de estos colectivos con el fin de equipararles desde un plano de igualdad con el resto de la sociedad.

Para que esto sea posible, hace falta que la sociedad civil y las Administraciones públicas vayan unidas, que cada cual cumpla su función, utilizando la iniciativa social, y esta es nuestra tarea, como engranaje de esta colaboración y como foco de sinergia.

Es la iniciativa social, las empresas privadas sin ánimo de lucro, las que pueden administrar de manera más rigurosa, eficaz y transparente los recursos que los sectores público y privado aportan, dotándolas, esto si, de los elementos básicos de la gestión empresarial actual, reeducándolas de antiguos comportamientos que priman la caridad antes que la obtención de resultados.

La bondad de los proyectos sociales hace falta buscarla en su eficacia y no en las posturas estereotipadas.

Así pues, nuestro objetivo es convertirnos, a través de nuestros patrones, representantes de este primer grupo de entidades implicadas, en transmisores de esta actitud hacia otras empresas e instituciones susceptibles de comprometerse, sensibilizando y haciendo entender que sólo con una sociedad cohesionada se logra una sociedad justa, humana y sostenible, impulsando y financiando medidas de lucha contra la exclusión social, extendiendo, por ejemplo, que es necesario cumplir y hacer cumplir las normativas vigentes (LISMI / Real decreto 27/2000, de 14 de enero) que obligan a la reserva del 2% de la plantilla en favor de trabajadores con discapacidad o bien a acogerse a las medidas alternativas que se establecen.